ケン
最新記事 by ケン (全て見る)
- 【円満退職】仕事を辞める時は”円満”じゃないとダメ？【理由と反論】 - 2019年11月15日
- 【対処法】仕事を辞める時の周りの目【社内・家族・世間】 - 2019年11月12日
- 【仕事を辞めた後の生活】良かったこと大変だったこと【３度の退職体験談】 - 2019年11月11日
仕事を辞めたいけど、円満退職できるかな・・・
仕事を辞める時は、円満退職しろって言われてるけど、自信がない・・・
こんな悩みはありませんか？
この記事では、
仕事を辞める時は、本当に円満退職じゃないとダメ？
ということについて、
自身の退職経験から、詳しく解説します。
筆者のケンは、
これまで３回、仕事を辞めた経験があります。
その度に、円満だったり円満じゃなかったりしました。
円満退職できるに越したことはないけど、
そうできない時もあるし、それでも大丈夫だよ、
ということを、お伝えできたらと思います。
その他SNSでも、ストレスのない働き方・生き方について、
情報発信しています。
興味があれば、ぜひのぞいてみてください。
【円満退職】仕事を辞める時は”円満”じゃないとダメ？【理由と反論】
仕事を辞める時は、本当に円満退職しないとダメなの？
結論から言うと、
です。
なぜなら、
円満退職ではなかったとしても、
その後、友好関係が保てる場合もあったからです。
具体的に言うと、
ぼくの３度の退職時の状況は、以下のようなパターンでした。
２回目 ”円満退職”じゃなく辞める →【その後、気まずかった・・】
３回目 ”円満退職”じゃなく辞める →【その後も友好関係】
こんな感じで、
３回目の退職は、円満退職とは呼べなかったものの、
その後もよい関係性が持てたんです。
それぞれ、どんな仕事の辞め方をして、
その後どうなったのかを、順番に説明していきます。
退職①回目｜”円満退職”で仕事を辞める →【その後も友好関係】
１回目の退職は、
というパターンでした。
理由は以下のような点が考えられます。
・前向きな退職理由だった
などです。
新卒で入社をして、３年目で辞めたので、
抜けても、経営的に大きな穴にはならなかったのかな、と。
あと、
その時の職種と全く違う分野（営業→グラフィックデザイナー）に、
チャレンジしたいという、前向きな退職理由だったので、
同僚や上司からも応援してもらえました。
その後、
会社のイベントに顔を出したり、忙しい時に仕事を手伝ったり、
同僚とプライベートで遊んだりと、
よい交流が続きました。
● 参考記事
退職②回目｜”円満退職”じゃなく仕事を辞める →【その後、気まずかった・・】
２回目の退職は、
というパターンでした。
理由は、
・体調を崩して、逃げるように辞めてしまった・・
という理由が大きかったと思います。
この時は、部下が10人くらいいて、大きな仕事も任せられていて、
そう簡単には辞められないような状況でした。
だけどこちらは、
心身ともに限界で、今すぐにでも辞めさせてくれ・・と思っていたので、
会社との関係が、ギクシャクしてしまいました。
何かもう少し、
円満退職する方法もあったのかもしれないけど、
これはこれで仕方なかったのかな、と思います。
当時の体調は本当にツラくて、
ぼくは逃げることしか考えられなかったし、
一方で、
経営者の立場も、今ではよく分かるからです。
● 参考記事｜２回目の退職
退職③回目｜”円満退職”じゃなく仕事を辞める →【その後も友好関係】
３回目の退職は、
というパターンでした。
理由は、
と言うふうに思っていたのが、大きかったんじゃないかなあと。
前職で体調を崩して、数年間の休養後、
次の会社に転職をしました。
期待されて入社したものの、
まだ、体調は良くなっていなかったので、
貢献できないし、結果も出せませんでした。
辞めるなら、結果を出してからじゃないと・・
恩返ししてからじゃないと・・
と、自分に言い聞かせてたんですけど、
だとも感じていました。
なので、
会社には本当に申し訳なかったけど、
なんの結果も残せずに、
仕事を辞めさせてもらいました。
とても、円満退職とは言えない辞め方だったんだけど、
ぼく自身は、
退職後すごっく吹っ切れていました。
というふうに思い、それを実践しはじめました。
● 参考記事
すると数年後、
社長から連絡をもらって、戻ってこないか？と言われたりしました。
あるいは、元同僚から、飲みの誘いをもらったりと、
不思議と、良好な関係が保てていたんです。
円満退職しておかないと、
あとあとの関係が気まずいな・・と思っていたので、
ぼく自身にも、これはすごく意外なことでした。
仕事を辞める時に”円満退職”するには
以上が、
ぼくの仕事を辞める時の”円満退職”に関する体験談でした。
円満退職じゃなくても、いい関係が保てる場合もありましたが、
円満退職するのに、越したことはないと思います。
じゃあ、どうやって円満退職をすればいいのか？
結論から言うと、
のが、一番の近道だと、思ってます。
具体的に言うと、
・体調管理
・普段から、周りの人間とコミュニケーションを取る
・会社以外の付き合いを持っておく
などなど。
すごく当たり前のことだけど、
これらを、普段から心がけるのが本当に大事だなと、
今では痛感します。
● 参考記事
周りから、なんだあいつ・・
って思われてたら、仕事辞める時も、何かしら言われますよ。
逆に、
と、思われていたら、
仕事を辞めることにも、理解をしてもらえると思います。
ぼくの過去を振り返ると、
円満退職した時は、上のことがある程度できていたと思います。
そうじゃない時は、全然できていなかった・・
あなたの今の毎日は、どうですか？
【円満退職】仕事を辞める時は”円満”じゃないとダメ？【理由と反論】まとめ
もう一度、記事の内容をまとめてみます。
円満退職するのに越したことはないけど、できなくても大丈夫
退職１回目：仕事を”円満退職”で辞める →【その後も友好関係】
・年齢が若かったこと
・前向きな退職理由だったこと
退職２回目：仕事を”円満退職”じゃなく辞める →【その後、気まずい】
・社内で重要なポジションにいた
・体調を崩して、逃げるように辞めてしまった・・
退職３回目：仕事を”円満退職”じゃなく辞める →【その後も友好関係】
・会社を辞める、というより、これまでの働き方や生き方を辞める
仕事を辞める時に”円満退職”するには
小手先のテクニックではなく、普段から気をつける
・目の前の仕事に、きちんと向き合う
・体調管理
・普段から、周りの人間とコミュニケーションを取る
・会社以外の付き合いを持っておく
以上、
【円満退職】仕事を辞める時は”円満”じゃないとダメ？【理由と反論】
というテーマで解説をしました。
どうしても円満退職がムズカシイ・・・と言う場合の、
参考になればうれしいです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
● 仕事辞めたいけど、失敗したらどうしよう・・と思っていませんか？
● 転職理由で、悩んでいませんか？
● 仕事を辞める時、周りの目が気になりませんか？
コメント